La plateforme est conçue par des coachs pour permettre à des coachs et consultants d’élargir leur offre et leur permettre d’animer également à distance leurs Groupes de Codéveloppement Professionnel. 

Le Groupe de Codéveloppement : apprendre par ses pairs

L'approche

La méthode permet à des groupes de pairs et des communautés de métier d’améliorer leur pratique par la résolution en intelligence collective de situations professionnelles réelles vécues par les participants. Le groupe contribue à aider le porteur du sujet et partage son expérience et sa hauteur de vue. 

Comment le mettre en place

Les groupes sont animés par un facilitateur formé à la méthode qui régule les échanges et veille que les conditions de bienveillance, écoute, non-jugement et confidentialité soient mises en oeuvre pour la sécurité de chacun des participants. 

Les résultats

Chacun reçoit de l’aide sur des situations professionnelles réelles, projets, problématiques, préoccupations et améliore sa pratique par une meilleure prise de recul et le soutien d’une communauté d’entraide. Dès la première séance, les participants repartent avec des réponses, de la sérénité et de la motivation. 

Les avantages de la distance

Le codéveloppement à distance ne supprime pas la pertinence du présentiel mais offre une approche différente et complémentaire. Il permet, à distance, de se réunir plus régulièrement et sur des temps plus courts pour plus d’impact dans le quotidien professionnel des participants. 

200

Coachs formés à l'usage de la solution

2600

Utilisateurs à travers le monde

Notre solution de Codéveloppement en ligne

Rejoignez une séance de codéveloppement réelle en ligne pour faire l’expérience du codéveloppement à distance

La séance se déroule à distance sur 1h30. Vous aurez besoin d’un ordinateur connecté à internet et d’une connexion téléphonique. 

La session découverte est une séance réelle de codéveloppement. Chaque participant se connecte avec une problématique réelle à traiter : projet, problème ou préoccupation.  

Pour nous permettre de créer votre compte d'utilisateur

Le choix du sujet

Chaque participant expose dans la confidentialité et le non-jugement du groupe une situation sur laquelle il souhaite obtenir l’aide du groupe. Il s’agit d’une situation réelle et non-résolue sur laquelle le participant peut agir. 

Le groupe choisit un sujet à traiter durant la séance parmi tous les sujets exposés. 

L' exploration de la situation

La personne dont le sujet est choisi expose sans être interrompue la situation. Les participants écoutent sans intervenir dans un premier temps puis clarifient pour eux-même et le client, en posant des questions de compréhension. Pas de solution à ce stade ce qui oblige le groupe à comprendre avant de vouloir intervenir. 

La demande et sa reformulation

La phase de questionnement permet au client de la séance de préciser sa demande. Chacun reformule ce qu’il comprend de cette demande.  Le groupe se met d’accord sur un contrat de séance et entre dans une phase d’apports. 

Les partenaires qui animent avec la solution auprès de leurs clients